¿Qué es una entrevista?
Una entrevista es una conversación para obtener información de un tema o de una persona acerca de su vida, su trabajo, etc., mediante una serie de preguntas.
La persona que hacen las preguntas se llama entrevistador y la persona que responde se llama entrevistado.
Para realizar una entrevista es necesario conocer el tema y preparar las preguntas, después de haberla hecho se escribe el reportes.
El reporte contiene la transcripción de una entrevista oral y se compone de tres partes:
- Introducción
- Desarrollo
- Conclusión
En las entrevistas se utiliza el discurso directo en
el cual se trascribe de forma literal las palabras del entrevistado, es
decir, tal como las dijo.Y también se usa el discurso indirecto, aquí consiste en reproducir en tercera persona lo dicho por el entrevistador
Para
lograr una entrevista de calidad es importante que cada pregunta sea
clara y breve para evitar hacer preguntas innecesarias.
Antes
de hacer el procedimiento, se debe de preparar una lista de preguntas
que se le harán al entrevistado; estas deben de seguir un orden y una
coherencia.
Las preguntas que se le hacen al entrevistado pueden ser abiertas o cerradas.
Preguntas Abiertas
Las
preguntas Abiertas son las que permiten al entrevistado de una
respuesta amplia. Estas preguntas son: ¿Qué? ¿Cuál? ¿Cuáles? ¿Cómo?
¿Dónde? ¿Cuando? ¿Con quién?.
Preguntas Cerradas
Las
preguntas cerradas son las que sólo permiten contestar con sí o un no.
Ejemplo: ¿Te gustan los gatos? ¿Te gusta hacer tarea?.
La tarea que vamos a realizar será la siguiente:
Escribiremos una entrevista a elegir entre dos personajes ( uno real y otro ficticio ):
ANTONIO BANDERAS O BOB ESPONJA.
Recuerda seguir los siguientes pasos:
*Cada intervención debe ir precedida de un guión, es decir antes de cada pregunta y de cada respuesta, colocaremos un guión.
* No olvides las tildes en qué, cuándo, cómo, dónde cuando van en forma de pregunta o de exclamación.
* Sigue un orden lógico en las preguntas: es decir si comienzas preguntando sobre su vida personal no saltes a preguntas sobre su trabajo y las mezcles todas.
*No olvides al iniciar la entrevista el saludo y la presentación del personaje.
*No olvides al finalizar la entrevista la despedida.
*Después de realizar todas las preguntas deberás hacer una breve síntesis o resumen de la entrevista.
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